在公眾視野中沉寂了很長一段時間的“狼性文化”近日再次火了一把。

近日，有網(wǎng)友反映，貴州省遵義市一家裝修公司因員工未完成業(yè)績受到領(lǐng)導(dǎo)的變態(tài)體罰，最開始是吃芥末、下蹲，后來發(fā)展到剃光頭、用皮帶抽打、吃蟲子、喝尿。

11月4日，遵義市公安局紅花崗分局發(fā)布通報稱，經(jīng)初步核查，該公司為完成銷售指標(biāo),確實存在侮辱體罰員工等行為。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條第二項之規(guī)定,涉嫌公然侮辱他人。11月3日，遵義市公安局紅花崗分局依法對該公司負責(zé)人郭某、蔡某、黃某分別處以治安拘留10日、10日、5日處罰。目前該案還在進一步調(diào)查處理中。

此消息很快在網(wǎng)上引發(fā)較大關(guān)注，該公司的懲罰措施也引發(fā)網(wǎng)友諸多討論。蟻坊軟件全網(wǎng)輿情監(jiān)測系統(tǒng)（鷹眼速讀網(wǎng)）發(fā)現(xiàn)，從5日9時起到6日15時，網(wǎng)民輿論熱度持續(xù)高漲，期間歷經(jīng)多個峰值，負面情緒如潮涌，輿情量居高不下。

作為員工（銷售人員居多），業(yè)績和個人經(jīng)濟收入直接掛鉤，日常完不成考核目標(biāo)，不少公司都有一些“象征性的懲罰”，“冬天里跳湖”“裸奔”“扇耳光”“吃蟲子”“當(dāng)街爬行”“吃芥末”......懲罰方式方法更是花樣百出，舉不勝舉。

每每此類新聞事件一出，無不掀起一股唾棄和譴責(zé)的熱潮，然而，近些年來，這種“踐踏尊嚴”的“倒逼激勵”現(xiàn)象屢禁不止，層出不窮（下圖是近年來此類現(xiàn)象的不完全統(tǒng)計）。

對于該公司的員工因未完成業(yè)績而受到的變態(tài)的懲罰措施的升級“最開始是吃芥末、下蹲，后來發(fā)展到剃光頭、用皮帶抽打、吃蟲子、喝尿”，網(wǎng)友憤怒了，覺得這樣的企業(yè)文化簡直是“泯滅人性”并且“違法”，而且聯(lián)想到“一個連自己員工都不尊重的公司，會真的尊重顧客？”也有網(wǎng)友認為“無話可說，一個愿打一個愿挨”“真搞不懂為什么還有那么多人在”。

網(wǎng)友評論：

@魚魚魚魚有條魚：還不都是那些培訓(xùn)騙子搞出來的一套所謂的狼性，業(yè)務(wù)員就是要對自己狠一點什么的[允悲]

@和風(fēng)細雨95024：國家對私企應(yīng)該在法律層面加強監(jiān)督。比如，不按國家規(guī)定休假，工時過長。許多私企實行兩班12小時工作制！嚴重違法勞動法。

@靜山海陌：校園霸凌走上社會唄。

@貴族乞丐：人格被侮辱，多數(shù)時候是被迫，但是，被迫，多數(shù)時候又不是不可以反抗的！

@西野西紅柿：這種懲罰在很多公司都存在，只不過還沒到吃蟲喝尿。

@巍岳欽禹：這種無良的公司負責(zé)人不需要罵，自有法律懲處，我不明白那些喝尿的工人，為什么如此心甘情愿的接受這種尊嚴上的侮辱？這樣的人，我并不哀其不幸，也不怒其不爭，因為他們沒有自尊，不會自愛，更不可能自強！

@黑叔喲：做裝修的老板大部分是混混出身。

@情話少女：因為其實銷售的提成是按季度發(fā)的，然后如果你離職了半年的業(yè)績就會被分給別人，所以要忍到拿到錢后才能離職呢。

@首席內(nèi)幕官：為什么不離開這樣的變態(tài)公司？原因有二：第一，銷售賺錢多。第二，公司會洗腦。很多年輕人沒有成熟的職業(yè)觀，在金錢和生活中沒有辦法進行平衡，于是會陷入某些辣雞銷售公司的“圈套”，認為自己“沒有完成業(yè)績”就是不優(yōu)秀，認為這種變態(tài)懲罰會磨練自己的意志，提高自己的能力。

律師評論：

類似公司因為員工未完成業(yè)績就罰喝尿、吃蟲子等行為，不能算是單純的激勵機制，而是一種體罰行為，已屬于勞動用工違法行為，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報維權(quán)。

總結(jié)：

狼性文化是很多公司宣揚的企業(yè)文化，是一種帶有野性的拼搏精神，號召大家不屈不撓，永無止境地去拼搏、探索，也為一些創(chuàng)業(yè)公司注入了新鮮的血液和活力，可謂一枝獨秀的創(chuàng)舉。但是狼性文化前提是必須要以法律為準繩，尊重員工的人格和合法權(quán)益，不能有悖社會公序良俗。

企業(yè)想要良性發(fā)展，有時候良好的激勵措施遠比嚴重的懲罰措施效果更好。只有真正去關(guān)心、愛護員工，才能讓員工真正把公司當(dāng)做家一樣，才能更好地提升員工的工作效率。

類似的事情不在少數(shù)。如何杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生，需要雇傭方深思和反省，需要社會的共同監(jiān)督，更需要相關(guān)法律法規(guī)的制約。

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