2020年10月，上海金山朱涇某防護用品公司由于工期緊張，通過松江一中介加急招聘了操作工李某。李某當晚辦好手續(xù)后正式入職到崗，但兩個小時李某突然暈倒在地隨即不省人事。事后，家屬要求公司給予一次性補償140萬元。公司則認為李某僅到崗2小時，仍在“試工階段”，只能從人道主義角度給予適當補償。對此事件，朱涇司法所副所長朱文表示，死者與公司的勞動關(guān)系已經(jīng)形成，但根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，可進行工傷認定。最終在調(diào)解員的調(diào)解下，死者家屬愿積極協(xié)助公司申請工傷認定，同時公司也一次性支付人道主義補償款。此事在網(wǎng)絡(luò)上也引起了廣大網(wǎng)友的談?wù)摗?/p>

多重敏感信息元素推動輿情熱度一觸即發(fā)

2月22日早上八點半左右，@021視頻 曝光了一則“上海男子入職兩小時猝死家屬索賠140萬：已形成事實勞動關(guān)系，經(jīng)調(diào)解最終得到解決”的視頻新聞，隨后頭條新聞等媒體對此新聞進行了傳播擴散，并形成了“男子入職兩小時猝死，家屬索賠140萬”的討論話題。自此該新聞的傳播熱度一觸即發(fā)，在網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi)迅速引發(fā)熱議，在短短時間內(nèi)形成了較高的熱度峰值。從網(wǎng)民熱議的內(nèi)容來看，大體集中于“入職兩小時”、“年輕人猝死”、“家屬索賠要求”等這些涉及勞工關(guān)系、戲劇性意外、年輕人身體健康等輿情敏感性信息元素，因而能推動傳播熱度瞬時高漲。另外，媒體以及部分自媒體對該事件的傳播內(nèi)容上主要側(cè)重于該事件的矛盾點，即“入職兩小時猝死和140萬索賠款”上，而對該事件中家屬與公司積極促成該事件得以解決的內(nèi)容突出性較低，而以前期矛盾爭議點為重點信息內(nèi)容也成為輿情熱度迅速攀升的因素之一。

在整個事件的傳播過程中，新聞媒體表現(xiàn)出較高的積極性。除了媒體對該事件基本信息的報道之外，還基于此科普了勞工關(guān)系、工傷認定等法律知識信息，同時還有不少媒體將年輕人猝死也作為傳播議題之一，可怕年輕人猝死身體釋放的信號等，以此呼吁當下的年輕人重視身體健康。

責任歸屬成爭議焦點，輿論立場以同情公司為主

入職倆小時猝死，家屬索要140萬賠償，這一賠償要求引發(fā)了輿論的不滿，紛紛為公司喊冤。輿論為公司喊冤主要基于以下兩方面，一方面，因為猝死男子入職時長較短，僅僅只有兩小時，并不能確定猝死原因是由于工作原因還是因為個人疾病，僅憑與公司形成短暫的勞工關(guān)系進行索賠；另一方面，猝死男子家屬索賠的數(shù)目較高，有些網(wǎng)友表示140萬或許超出正常的法律規(guī)定的賠款金額。所以，很多網(wǎng)友站同情公司的立場上，認為公司對其進行如此高額賠償確實有點冤屈。

法律視角成為輿論認為公司該擔責的理性依據(jù)

雖然很多網(wǎng)友說公司倒霉，但是也有另一部分網(wǎng)友表示，根據(jù)勞動法來解釋，公自公司與男子簽訂勞動帶期限的勞動合同起，無論時間長短，都是是雇傭與被雇傭的關(guān)系，都應(yīng)該依照正常的勞工關(guān)系進行賠償。一方面，員工死亡已成事實，若是男子的個人身體原因，那就表明公司在該男子入職之前進行體檢出現(xiàn)疏漏，理應(yīng)對此進行負責；另一方面，若不是男子自身原因，則是工作上的原因造成了員工的猝死，更應(yīng)該進行必要的賠償。所以，不少網(wǎng)友表示，既然雙方有勞動合同，雖然上崗時間短，但在工作崗位上猝死，就應(yīng)該申請工傷認定，這是勞動法規(guī)定的，必須保護職工利益。

此事件發(fā)生后，部分網(wǎng)友善意提醒企業(yè)對員工進行全面的入職體檢的重要性，還有部分網(wǎng)友表示，面對當前員工猝死率的攀升，應(yīng)當加強自己的身體素質(zhì)，堅持健康生活。

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