近日，河南某學(xué)校因?yàn)閷W(xué)校女教師的比例較高，為了不耽誤教育教學(xué)，對此學(xué)校的安排居然是排隊(duì)?wèi)言?？以此緩解學(xué)校用人的緊張問題。該事件迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，站在學(xué)校和老師角度考慮，是各有各的難處。

一、輿情熱度分析

針對“女教師插隊(duì)?wèi)言斜晦o退”事件的討論，熱度主要集中在10月24日，主要對該日不同時段熱度進(jìn)行分析。自上午9時開始，輿情熱度開始升溫，事件關(guān)乎女性生育問題，而這是很多年輕人不能避開的一個話題，所以討論熱度頗高，持續(xù)時間較長，在下午14時左右，輿情熱度達(dá)到巔峰，隨后開始慢慢回落。

二、話題分析

（來源：鷹眼速讀網(wǎng)）

從抽樣數(shù)據(jù)可以看出，輿論關(guān)注的話題為：討論“擔(dān)心工作受到影響”的話題占比為16.07%；這也是網(wǎng)友的爭議點(diǎn)，學(xué)校女老師居多，如果都扎堆生孩子，學(xué)校的管理肯定會出現(xiàn)問題。討論“違反規(guī)定者按自動辭職處理”的話題占比為10.43%；在之前的案例中，有學(xué)校強(qiáng)制實(shí)行這一規(guī)定，否則按自動離職處理激發(fā)網(wǎng)友的負(fù)面情緒。討論“生孩子”的話題占比為8.15%。

三、網(wǎng)友觀點(diǎn)

（來源：鷹擊早發(fā)現(xiàn)）

從熱門微博下的網(wǎng)友評論來看，負(fù)面情緒占比居多，因?yàn)檫@不單單涉及教師群體個例，而是社會普遍存在的現(xiàn)象。女性生育占用的時間勢必會給用人單位帶來崗位的缺失，同時增加企業(yè)的運(yùn)營成本，但來自家庭及各方面的壓力又要求女性生兒育女，真難！從網(wǎng)友的熱門觀點(diǎn)來看，主要集中在以下三大類：

1、對女性艱難處境表示同情

伊嘉人Allen：這個社會對女人來說，太苛刻了；

爾玉owo：女性真是活得艱難，不生有壓力，生了也有壓力；

2、學(xué)校也不容易！

小小佳77：學(xué)校幾乎女教師，如果都生孩子了，學(xué)生誰教？都有難處吧。開除有點(diǎn)過就是了。

晴日最可愛：雖然覺得這種規(guī)定很無理，但站在企業(yè)的角度上來說，也很無奈，特別是幼師這種，女老師都扎堆懷孕了，正常工作確實(shí)難以保障，雙方都有難處呀！

3、對教師群體男女比例失衡現(xiàn)象的討論

渺渺爸比逗：招女生多怕扎堆懷孕，不招女生又是性別歧視，是女生錯了，還是企業(yè)錯了？

字母梗orz：只怪公開招聘的時候，沒考慮到男女比例的問題；

指北針1995：幼兒園男老師少主要是因?yàn)榇蟛糠帜行圆辉敢鈴氖逻@個事，待遇低而且社會地位不高；

四、總結(jié)

全面開放二胎政策后，也意味著女性可能會承擔(dān)多一次的“生育責(zé)任”，對于企業(yè)來說，已婚已育婦女的聘用也有可能承擔(dān)更多的成本，女性權(quán)利與企業(yè)工作安排之間的矛盾愈加凸顯。如今很多行業(yè)對于女性的生育都需要根據(jù)實(shí)際情提前告知單位，如此才好協(xié)調(diào)工作的安排。從法律上，排隊(duì)?wèi)言小鼻址概陨杂?，固然不值得推崇，但作為員工，也要體諒單位的難處，早點(diǎn)與單位溝通。

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