據(jù)媒體報道，1月28日，江蘇蘇州一大四女生求職時將期望薪資填為7000到1萬元，結(jié)果卻遭到了HR的怒懟。雙方的聊天記錄顯示，該女生向HR表達求職意向后，對方竟直接回復道，“用不起，真敢開價，你覺得你能拿7000到1萬？當事人稱，自己目前是大四在讀，想找一份實習工作。校招的時候，有一家公司給出了7千塊錢的底薪，之前想去一線城市工作，就把期望薪資改到了7千到1萬。但是后來想留在父母身邊，家所在的城市不是一線城市，本人也并沒有注意期望薪資。這起事件在網(wǎng)絡中傳播之后，引發(fā)了網(wǎng)友們的激烈議論。針對于該事件本身以及求職過程中的普遍遇到的薪資問題，成為該事件討論的重點。

該事件為何在網(wǎng)絡中成為關注重點？

1月29日16時左右，@拇指視頻 最早報道了此事，開始受到網(wǎng)絡關注。頭條新聞隨后也轉(zhuǎn)載報道了這則事件，正是頭條新聞的報道引爆了該事件的網(wǎng)絡關注度，使其短時間內(nèi)迅速攀升，并于21：00左右達到峰值，在這個過程中也有其他新聞媒體以及自媒體大V們的傳播擴散以及意見表達。1月30日早上該事件的輿情熱度再次延續(xù)，熱度峰值較前日有所降低，但總體上仍舊具有一定的討論空間。該事件之所以具有如此大網(wǎng)絡關注度，得益于該事件存在大家普遍關注的新聞價值。其一是該事件本身HR面對大學生提出的與自己認知存在嚴重偏差時的期望薪資時表現(xiàn)過于情緒化，溝通方式不當。而這位求職者期望薪資的制定高低存在很強的爭議性。其二是對于期望薪資這件事，與每個求職者以及打工者都息息相關，所以能引發(fā)網(wǎng)友們的共鳴和討論積極性，甚至將討論話題延伸到職場待遇等具有普遍性的話題。

透視期望薪資被懟之后的網(wǎng)絡輿論

從該事件生成的輿論內(nèi)容來看，網(wǎng)絡輿論總體上針對于該事件本身存在著很大的爭議性甚至是對立趨勢。雖然這位求職者是被怒懟的一方，但是竟然有不少網(wǎng)友是站在抨擊這位求職者的立場上的，認為這位年輕求職者眼高手低不知天高地厚，7000的期望薪資與現(xiàn)實實際不符；另一方面仍舊有不少網(wǎng)友抨擊這位HR處理方式不當，工作不專業(yè)。這兩種態(tài)度立場導致了網(wǎng)絡輿論呈現(xiàn)出吵翻了的態(tài)勢。除了針對于事件兩方孰是孰非之外，一部分網(wǎng)友將7000薪資到底多不多的問題，并將其置于不同生活環(huán)境之下去看待，在一線城市這個工資水平也只能拮據(jù)生活，而放到小城市，這個工資屬實不少。但這些討論或多或少存在一定的局限性，討論內(nèi)容缺乏求職者工作能力、工作崗位、城市生活水平等密切相關的要素作為支撐。另外，網(wǎng)絡中也不乏將其上升到資本家與打工者之間的對立關系的嘈雜聲音，戲謔稱在競爭壓力巨大的就業(yè)環(huán)境下打工者的期待總是得不到資本家的滿足，但是期望該說還是要說的。

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